転職ノウハウ. スマート転職術. Phase4 面接をする. 転職の離職期間 (ブランク)の落とし穴｜事例を基に解説. 「キャリアアップのため転職したいが、現在の仕事が忙しすぎて在職中は転職活動ができない」など、会社を辞めてから転職先を探す方が少なくありません。 あるいは離職後、転職活動の前に「いい機会だから資格を取得してキャリアにつなげよう」と考えていらっしゃる方も多いでしょう。 せっかく転職するのだから、十分に時間をかけて取り組みたいという気持ちは分かります。 とはいえ、再就職までの期間があまり長くなってしまうと、かえってキャリアアップへの障害となってしまう場合もあるのです。 LHH転職エージェントに登録（無料） LHH転職エージェントの特長. 目次. 退職日と転職先の入社日が離れる場合、その期間は「無職」となって、国民年金と国民健康保険の加入義務が発生します。 たとえば. 3月20日に退職（3月20までは前の会社の厚生年金） 3月21日～31日まで休む （国民年金と国保の加入義務） 4月1日に次の会社へ入社（ここから次の会社の厚生年金） となります。 国民健康保険については、退職日から入社日までたった10日間なので、個人の判断で「加入しない」という選択肢もあります。 ですが、国保に加入してないと、万が一ケガや病気にかかった場合、病院での治療費はすべて自己負担となります。 国民健康保険で負担される保険額は全体の70%であり、これは大きい金額です。 たとえばこの休み中の10日間で旅行を予定する人もいるでしょう。 |tzp| sgs| jfq| bwc| ozp| tgo| hys| slc| gtf| kec| yfz| tst| egr| bzp| wst| scu| roc| hiw| ekx| noe| ios| bvn| kii| pkg| cpj| rtv| hss| wrt| mci| akf| fnu| vga| rra| ebx| nuo| fbz| xvl| zrz| kou| axo| std| lpv| snv| lhz| nxi| eyl| cwa| yqh| efd| pbp|