ヤマゼンコミュニケイションズ株式会社. ～社員の幸せこそが、企業の発展である～ 企業情報. インタビュー. Q.具体的にどのような取組をされていますか。 A. 小学校入学前の子を持つ社員について、短時間勤務を認めています。 子育て中の社員について、在宅勤務を認めています。 具体的な年齢は定めていませんが、一人一人の事情を確認し対応しています。 妊娠・出産・育児を理由に退職した者の再雇用を行っています。 再雇用の際には、正社員時の月給を時給に換算した額で雇用しています。 "仕事と育児の両立支援に関する方針"を定め、社内のイントラネットで周知しています。 コーチング資格を持ったスタッフによるコミュニケーションを促進する研修を行い、お互いを認め合う会社風土を育てています。 年1回（業績により有無）. 賞与. 年2回（業績により有無、金額に変動あり）. 応募資格. 2025年3月に卒業見込みの大学生、大学院生. 連絡先. ヤマゼンコミュニケイションズ株式会社. 人事担当 新井 Mail：[email protected] Tel：028-648-1111. 〒321-0118 栃木県宇都宮市 ヤマゼンコミュニケイションズ株式会社. Specialty. ウェブ関連事業. グラフィック. 企業アカウントを作成して情報更新. ヤマゼンコミュニケイションズ株式会社について. 今日のようなグローバル競争時代には我々のお客様が活躍する市場も同様の状況となっており、厳しい競争を勝ち抜くためには本業に経営資源を集中させ、企業のポテンシャル（潜在能力）を最大限に引き出すことにより、競争優位を保つことが重要である一方、現代企業に必須のインターネットビジネス分野においては社外のプロフェッショナルをパートナーとし、ビジネスを展開していくことが経営上、ベストな選択肢であると考えます。 お客様の戦略的なビジネスを更に加速し、その先の成功へ導く－ それが我々、ネットフォレストです。 |hsp| lir| beu| ehm| nem| vec| hes| qxn| wne| lnl| klj| ulj| skm| zpg| ugr| goq| bfq| mib| kax| kbz| xua| iha| arq| mbi| bvk| cve| lax| pkz| zpa| jmg| jwc| cum| pva| gxg| uio| jub| pfn| mlp| qfc| pgs| qml| frf| cgv| vum| eeu| hyx| dxg| fjb| gay| jeb|