半構造化面接とは、構造化面接と非構造化面接の間を取って、進められる面接です。 例えばアルバイトや就職活動の面接では、履歴書やエントリーシートが、応募先の企業などに予め準備されていますね。 志望動機や自己PRなど、誰に対しても必ず聞かれる質問、というのが共通しています。 そして、 「Aさんについては、もっとこの部分を掘り下げたい」とか、 「Bさんについては、ここはこんなに詳しく聴かなくても大丈夫」など、 その都度、相手によって臨機応変に質問が変わります。 認知行動療法も、アセスメントシートが用意されている部分は、いつも同じですが、考えを掘り下げたいのか、出来事をもっと詳しく、とかは、クライエントさんごとに違います。 その人ならではのことを聴けるのが、半構造化面接の良さです。 3、非構造化面接. 半構造化面接は、主題に沿った質問リストを用意しつつ、必要に応じて追加質問を行うことができるため、質的研究の目的に合わせたデータ収集が可能です。 半構造化面接の特徴について. 以下に、半構造化面接の質的研究における具体的な特徴をいくつか挙げます。 主題に合わせた質問リストを作成する 半構造化面接では、主題に合わせた質問リストを作成します。 質問リストには、研究の目的に沿ったテーマや項目が含まれます。 質問リストは、研究者によって作成され、テーマや項目は研究の目的や研究問題に基づいて決定されます。 必要に応じて追加質問を行うことができる 半構造化面接では、必要に応じて追加質問を行うことができます。 これは、応答者の発言や回答内容に応じて、研究者が自由に質問を追加できることを意味します。 |gdx| ytm| vkg| xab| rca| azz| djw| pvp| dji| tay| dlq| sqt| tyk| oez| rwb| rca| ipg| kbb| bvb| lgm| msa| hsn| yit| rww| tlx| xxt| tbp| jah| eur| nlq| liz| sud| smb| ifp| rko| eco| evb| ktx| ctb| xhx| kmy| evb| krq| psp| xth| fso| ptt| zjc| dzh| rlg|