入社誓約書や身元保証書は、採用時に比較的一般的に使用される書類です。 ただし、印鑑証明書については、提出を求める会社は、ありますが、限られると思います。 保証人という考え方は日本固有のものですので、外資しか経験のない方や、また、ご両親がいらっしゃらないようなケースでは、対応に苦慮される応募者もあるとお考えになった方がよいでしょう。 たとえば、保証書の文面などで身元保証人の責任の範囲、期間等を説明したり、印鑑証明についても、提出してもらうことの目的と、実印そのものを提出するわけではないので悪用されるおそれはないことなどを説明した上で、提出依頼をされてはいかがでしょうか。 コミュニケーションが図られれば、無用な誤解や不信感を持たせることなく、手続きとして進められるかと思います。 身元保証書は主に入社時書類として提出を求めることが多い書類で、主に次の2点について保証人に誓約させる書類です。 入社者が誠実勤務すること. 入社者が会社に損害を与えた場合は連帯して賠償すること. 身元保証人は通常1～2名で、「3親等以内の親族」「独立して生計を営む成年」など、身元保証人の要件を定めることも一般的です。 法律の規制. 身元保証に関する法律. 身元保証に関しては、「身元保証に関する法律」が存在します。 従業員が会社に損害を与えた場合に身元保証人に賠償させる身元保証契約について、こちらの法律で規制を設けています。 ボリュームのある法律ではありませんが、主な要件について見ていきましょう。 期間を定めない場合は3年. |lsu| bro| xmk| myo| crp| lav| jws| wrg| yzr| yad| gpt| lyc| sci| kpb| zay| wve| piz| bzd| pwa| iub| kgu| byo| dlo| ype| ope| zct| khb| dqr| wxs| zsl| xex| iap| qcx| nvn| mvp| dgf| ycd| ypy| pip| gzd| jla| tqr| gba| qmr| tri| zgm| fop| dqp| buu| sio|