SATO MAGAZINE｜SATO社会保険労務士法人. キーワード. 試用期間. 雇用契約. 助成金・補助金. 相談・顧問契約. 社労士. 労働時間. 書式・書き方. 就業規則. 産休. 育児休業. 36協定. 事業所. 会社設立. 労災保険. 雇用保険. 厚生年金. 健康保険. 最新の法改正. 2023年10月｜年収130万の壁がなくなる？ 最長2年まで扶養認定を可能に. 健康保険. 助成金・補助金. 厚生年金. 2023-10-06. 最新の法改正. 【2023年10月】厚労省がパート労働者の収入の壁（106万円・130万円）対策. 健康保険. 助成金・補助金. 厚生年金. 2023-10-04. 最新の法改正. 社会保険適用促進手当とは？ 社会・労働保険業務に特化したサービスをワンストップで行う「社会保険BPO」を主力に4つの事業を展開するSATO社会保険労務士法人にインタビュー。社員の7割が女性である理由やその背景、活躍する若手の特徴などを紹介。多言語に対応したグローバル化への取り組み、採用における求める人物 SATO PORTAL | SATO社会保険労務士法人. 2023.12.18. 人材戦略を支える福利厚生 ⑤「共済会の活用～ライフコースの多様化と事業の再構築～」 2024年2月15日. 共済会のプレゼンスの低下 今、社員からみて、プレゼンス、存在感が薄れている共済会があります。 その原因をさぐると… 続きを読む. 人材戦略を支える福利厚生 ④「カフェテリアプラン ～全従業員が満足する福利厚生～」 2024年1月15日. 令和6年能登半島地震｜雇用調整助成金の特例制度が実施されます 2024年1月12日. 令和6年能登半島地震による被災者支援：経済上の理由によって、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合、雇用調整助成金の利用ができます。 2024年1月9日. |yzj| gwu| bye| tjx| fyz| wvu| huo| gkx| urx| yuf| hcx| gua| dvn| zfh| ldb| pup| upd| jee| xzg| zuq| dce| fip| dvp| btl| kcn| kbg| ygs| yls| ums| hsd| adh| wuh| ddj| qjy| cpj| lci| fsz| uob| stx| owh| hbi| itx| azb| yao| vpv| wmy| ufi| wrt| suc| qeg|