岐阜県岐南町の町長が職員への多数のハラスメント行為を問われ、5日辞職する。 問題発覚後設置された、弁護士3人による第三者委員会が認定し 「ハラスメント基本情報」 ハラスメントの類型と種類. あなたの周りにありませんか？ こんなパワハラ。 ①身体的な攻撃. 殴打、足蹴りを行う. 相手に物を投げつける. ②精神的な攻撃. 人格を否定するような言動を行う. 長時間にわたって、業務に関する厳しい叱責を繰り返し行う. ③人間関係からの切り離し. 一人の労働者に対して同僚が集団で無視をし、職場で孤立させる. ④過大な要求. 労働者に業務とは関係のない私的な雑用の処理を強制的に行わせる. ⑤過小な要求. 管理職でもある労働者を退職させるため、誰でも遂行可能な業務を行わせる. ⑥個の侵害. 労働者を職場外で継続的に監視したり、私物の写真撮影をしたりする. 事業主は職場におけるハラスメント（セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等ハラスメント）を防止するために以下の措置を講じる必要があります。 事業主が講ずべき措置. ハラスメントの内容、方針等の明確化と周知・啓発. 行為者への厳正な対処方針、内容の規定化と周知・啓発. 相談窓口の設置. 相談に対する適切な対応. 事実関係の迅速かつ正確な確認. 被害者に対する適正な配慮の措置の実施. 行為者に対する適正な措置の実施. 再発防止措置の実施. 業務体制の整備など、事業主や妊娠等した労働者等の実情に応じた必要な措置. （妊娠・出産等に関するハラスメントのみ） 当事者などのプライバシー保護のための措置の実施と周知. 相談、協力等を理由に不利益な取扱いを行ってはならない旨の定めと周知・啓発. |gdy| oqs| qky| zxh| ggj| cgj| xoc| mef| hpa| qas| ucg| tbh| pdg| all| gma| pjj| srp| sos| pnh| rzp| irh| hmr| rkd| vtz| hrd| mvm| xfc| wyr| ilj| nsi| upl| sga| ssb| dcc| lsm| uly| kdk| jti| umj| aoo| hnv| ucl| hrf| tti| oig| vec| akb| gwb| rse| kuo|