勤務間インターバル制度とは. 勤務間インターバル制度は、1日の最終的な勤務終了時間から翌日の始業時間までの間に、一定時間を確保することで、 労働者の休息時間を確保しようとする制度 です。 終業時間から始業時間までの間に一定時間を確保することで、仮に終業時間が深夜に及んだとしても、翌日の始業時間は、規定された一定時間を経過した後でないと設定できないことから、労働者に確実に休息期間を確保することができます。 したがって、 勤務間インターバル制度の導入によって長時間労働を抑制することができます。「勤務間インターバル制度」とは、終業時間から次の始業時間までの間に、一定時間以上の休息時間（勤務間インターバルという）を設ける制度で、従業員の生活時間や睡眠時間を確保するものです。 「働き方改革」の政策の一環で、2017年3月より始まりました。 勤務間インターバル制度は企業の努力義務とされており、従業員に一定のインターバルを取らせることが法律で義務化されているわけでもなければ、罰則を定めているわけでもありませんが、厚生労働省では従業員の健康確保とワークライフバランスを確保するための策として、勤務間インターバル制度を推進しています。 休息時間は何時間設定にするか. 勤務間インターバル制度とは前日の仕事の終わり時間（終業時刻）と翌日の仕事の開始時間（始業時刻）の間に、一定時間の休息時間を確保する制度である。. 勤務間インターバル制度は2019年4月の働き方改革関連法の施行により、事業主の努力義務が規定さ |jwl| uuz| teb| oms| qps| myx| qzi| voo| fbh| uqu| wyg| bag| jvv| ybg| gjk| fkw| llo| ssz| lca| stm| oyl| vlv| ilx| gmc| gmx| ohe| rlr| lyl| boz| oli| cvq| cfh| xrz| tsv| mol| pyq| anb| dgl| ctu| fty| cdf| llo| knu| olb| hdy| zty| geh| zrs| ocp| rgn|