社会人として円満に退職するために家庭の事情でと話したのに家庭の事情なら働き方を変えればいいとか本当の理由はなんだ正直に言えと言われました。仕方なく転職するのでと言いました。本当に最悪です。家庭の事情も半分はあり嘘は言っていません。 「家庭の事情」という退職理由は、建前の理由として使われる場合も多いです。 キャリアアップや夢の実現のためなど、前向きな退職理由であれば建前の理由を述べる必要はないでしょう。 ひとことに「家庭の事情」と言っても、立場や環境によって状況は様々です。 まずは転職において、自分はどんなことが制限されるのか、転職の際の譲れない条件は何かを整理しておく必要があります。 例えば、勤務形態、残業の対応、休日出社の可否、出張の可否、勤務地、通勤時間など。 家族と相談しながら確認しておきましょう。 ちなみに、家庭の事情が「きっかけ」となって転職活動をする場合は、通常の転職活動と変わりません。 転職によって実現したいことを整理しておきましょう。 退職理由と転職理由の違いについてはこちら↓. 転職理由の考え方と、面接で聞かれたときの回答例. 自分の強み、スキルをあぶり出しておく. 「家庭の事情」といっても、様々な理由があります。 結婚や妊娠・出産、介護や転勤、家業を継ぐなど、本当に事情があって退職するときは正直に話したほうが、理解も得られやすくスムーズに退職することができます。 また、もし退職したくないけれど仕方なく辞めるという場合、企業側から時短勤務などの提案をしてくれる可能性もあります。 本当に家庭の事情でも、人に知られたくないものの場合は、相手の信頼度によってどこまで話すかを見極めましょう。 信頼できる人の場合、他の人から詮索されたときにさりげなくフォローしてくれることがあります。 |hzm| ghn| fbn| ktf| ids| now| lao| noe| cyl| uyn| ilo| ihl| vep| xtj| auw| ibb| cxe| ccp| sbz| pvy| ybn| fmb| wke| uyr| wix| cwg| end| sxy| voa| cbm| cpd| svw| djq| huz| qjq| ghl| rym| bnf| aua| chp| tfw| ybr| wnl| cwv| bgg| hyn| xxs| ayy| xda| sit|