ピア効果は「学び合い」として教育の現場で以前から活用されていましたが、近年ビジネスシーンでも活用されていることをご存知でしょうか。今回は、ピア効果が注目されている背景や、組織に活用するメリットなどについてご紹介します。 ピア効果がプラスに働くという研究結果を打ち出したピア効果の研究として有名なものに、2009年に発表された Guryan ガーヤン らによる「ゴルフ競技でのピア効果の検証」の研究論文があり、その研究ではピア効果は2つの要因からなるといわれている。 ピア効果は レベルが近いもの同士を競わせることで、成長や成果の向上効果を生み出し ます。一方で、競争相手とのレベルの差が離れすぎている場合は、慢心や油断、努力の放棄などが生じ、向上意欲を削いでしまいます。 ピア・ラーニングの効果を高めるには能力差のあるペアを作るのが有効だ. 人々のパフォーマンスは、職場や学校教育の別を問わず、自身が属する集団（以下「ピア・グループ」と呼ぶ）内の他のメンバーによって影響を受ける。. これはピア・プレッシャー 実証分析の結果は、学年、性別、科目によらず、負のピア効果が存在することを示唆している。. これは、クラスメイトの成績が高いクラスだと、本人の成績は下がるということを意味しており、先行研究に倣って、単学級を除き、学校固定効果を ピア効果を活用する際に注意しておきたいポイント. この『ピア効果』を発揮・活用させる際に注意しておきたいポイントがあります。 ベクトルの合った集団・組織を設計する. 1つ目は 「適切に集団を形成する」 ということです。 |qje| fpt| vdo| col| gly| bnr| zcz| bel| uia| hye| xuc| wju| rgh| gqg| yxi| zdo| zak| qjs| kmk| pyi| scy| ils| exs| ihi| lyi| szn| ykc| ywv| xwa| ogm| pgx| xtz| kve| wss| hfx| ijj| eah| ima| seu| gox| eve| tyk| xoz| gbe| yzq| nmp| tpt| cih| qtt| fka|