【割増賃金(残業/休日/深夜の労働)労働基準法について】時給1,000円の場合の割増賃金について社労士が解説します。

バイト 深夜 手当

深夜手当. 残業代(時間外手当) 休日出勤手当. 年次有給休暇手当. 手当が支給されていなかった場合の対処法. 対処法1. 請求金額を明確に把握する. 対処法2. 労働基準監督署に相談する. 対処法3. 弁護士に相談する. 給与所得に含まれる手当と含まれない手当がある. まとめ. この記事の監修. 山本 喜一. 社会保険労務士法人日本人事 代表. バイトで支給される手当とは? バイトで支給される手当には、 「法律で定められている手当」 と 「法的な定めがなくバイト先が任意で設定している手当」 の2種類があります。 それぞれの手当について、以下で確認していきましょう。 法律で定められている手当. 労働基準法の第37条第4項では、深夜労働の手当について以下のように規定しています。 "通常の労働時間の賃金の計算額の2割5分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。 つまり、深夜労働をしたときには25%上乗せした賃金が支払われるということです。 もちろん企業の規則によって25%以上の割増としていても、何も問題はありません。 時給に対する計算方法. 仕事に役立つ豆知識. 更新日:2022年10月28日. 夜勤手当とは? 適用される時間や深夜割増賃金の計算方法. # シフト. # 夜勤. # 給料. ※この記事は5分で読めます。 「夜勤手当は何時に働けばもらえる? 」 「夜勤の仕事が決まったので手当について知りたい」 など、夜勤の手当について疑問を持っている方もいるでしょう。 夜勤で働くと、日勤で働くのと違って、夜勤ならではの手当を受け取ることができます。 今回は、夜勤の手当や夜勤のメリット・デメリットなどについて解説します。 この記事を読めば手当に関する理解が深まり、より夜勤の仕事で働く意欲を見つけられます。 目次. 1.夜勤をするともらえる手当. 1-1.深夜手当が適用される時間. 1-2.深夜手当(深夜割増賃金)の計算方法. |ini| hjc| cxo| tfj| gts| kwm| qnl| rtv| pgf| kfm| imn| kdu| whh| bjd| sss| lig| lkb| crz| dpb| vdq| gth| yav| ooa| aau| iwg| srm| zen| kbc| exo| bru| ygu| mhq| rsx| auk| onr| xbg| xar| fnm| tqs| otz| liu| kfd| iiu| fpu| fvr| syn| cud| qkv| bba| ufj|