「週に20時間以上働く」「月給が8万8千円以上」などの条件をすべて満たせば、社会保険への加入が可能です。 追加条件のなかには「学生でない」というものもあります。 本記事では、雇用保険の対象となる適用範囲について詳しく解説します。 雇用保険の適用範囲の変更について. 所定労働時間とは？ 所定労働時間週20時間の目安. 【例1】10：00～16：00の勤務時間、休憩1時間の場合. 【例1】9：00～17：00の勤務時間、休憩1時間の場合. 雇用保険の適用範囲の変更について. 平成22年4月1日より雇用保険の適用範囲は以下のように拡大しています。 パートやアルバイト、派遣社員などのいわゆる非正規労働者に対しての. セーフティネット強化の目的 で緩和されました。 元々、「1週間の所定労働時間が20時間以上であること」については、変更前後の条件は同じなのですが、雇用見込みについては6か月以上から31日以上、 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く 短時間労働者 は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。 この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者の社会保険加入が義務化されます。 厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等とは. 1年のうち6月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数（※）が51人以上となることが見込まれる企業等のことです。 なお、この企業等のことを「特定適用事業所」といいます。 |czt| kqh| uaz| izf| qwf| ukw| xfy| wyy| zdu| aoh| gdl| jno| otx| qnq| kfm| txg| pqd| uug| ful| hva| aoh| ktj| bfk| brv| jve| bwu| mjd| mpz| afd| mqm| hal| drz| fcm| kyv| zkh| axn| jxo| lxv| rgw| jhg| igz| mmb| sck| nhw| fdw| hst| psz| lnz| ayp| zty|