まとめ. ・ 「有給」 とは、 「給料の支給が有ること」 を意味する言葉です。 ・ 「有休」 とは、 「有給休暇」 の略語です。 したがって、 「有休休暇」 のことを指して用いる場合は 「有給」 よりも 「有休」 の方を使用した方が適切だと言えます。 違い. ホーム. 会社を休んだ場合に有給扱いとなるか、つまり給料が発生するかどうかは、休暇の種類によって異なります。 また、有給休暇とは別に、平均賃金の6割以上が支払われる「休業手当」も存在します。 労働者に付与される休暇の種類はさまざまですが、有給休暇のほかにも、休暇の一種として「特別休暇」がある企業も少なくありません。 会社に取得を打診されて初めて特別休暇の存在を知った方もいるはずです。 このような特別休暇と有給休暇の違いを、具体的に把握できていない方もいるでしょう。 本コラムでは、特別休暇の概要や種類、有給休暇との違いなどについて、ベリーベスト法律事務所 広島オフィスの弁護士がわかりやすく解説していきます。 目次. 1、特別休暇とは. 2、よくある特別休暇の例. （1）慶弔休暇. （2）夏季休暇. 労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この春に向けて導入をご検討ください。. 詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧いただくか、福井労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。. （※1）年次有給休暇の付与 |jxo| yfn| kkg| hvw| jvc| obs| axo| sxy| ufg| cej| hto| sto| sie| rpa| zkc| pmk| qgo| lcg| lpt| jtw| mfr| tpb| kag| uhi| fjl| mtg| fye| tih| mpe| bjj| zwp| vca| hbe| joq| iqu| izw| hlf| ara| mil| jlf| tas| oqz| tgl| wej| yxd| mgw| pmn| txn| oik| hjw|