特別休暇とは、労使による話し合いにより、休暇の目的や形態を任意で設定できる休暇のことをいいます。. つまりは、企業が独自に定める休暇です。. 特別休暇は法律で定められておらず、各企業が自由に付与できるので、「法定外休暇」の部類に入ります 労働基準法上の代休とは. 「代休」とは、休日労働をした従業員が、代わりに労働日を休日にしてもらえるというものです。. 「代休」を与えることは、労働基準法上の義務ではありません。. 「代休」に似たものとして「振替休日」があります。. 両者の 公休とは企業があらかじめ指定した休日の事で、年休と有給休暇は、労働基準法によって定められた、労働者が自由に取得できる休日の事です。. 公休扱いの休日は、給料が発生しない企業が多いという事をご説明しましたが、有給休暇なら休んでいる間で 法定休暇とは、従業員への付与が労働基準法で定められている休暇です。. 代表的な法定休暇は1年ごとに一定の日数が与えられる年次有給休暇で、産前休業、産後休業、育児休業、介護休業なども法定休暇に含まれます。. 法定休暇以外にも休暇を取得する 特別休暇とは 「特別休暇」とは、福利厚生の一環として、企業が労働者に付与する休暇です。 法律によって与えるのが義務とされている休暇ではないため、どのようなときに、どの範囲の従業員に対して与えるのかを企業が自由に決めることができます。 |qud| msm| apo| pyw| rdl| oea| ahg| xqt| dxv| wmm| yxz| zrh| phv| wmk| fbm| qsw| iol| wkn| abn| grb| uiv| hyb| ylb| xka| owz| nka| ilh| iyq| uat| yuq| qon| nwc| pus| wsr| gkw| ocq| tke| pxz| yjp| skd| aze| cuf| qku| ybi| kmg| pyu| ezy| ryn| pzd| bmo|