今あるべき管理職の姿. 昨今求められる管理職は、管理する立場以上のことが求められています。 部下や組織の管理やサポート役だけではなく、より経営や業績の成長に絡む「攻め」の姿勢が必要なのです。 1.リーダーシップと責任感がある. 部下や部署を引っ張っていける、リーダーシップや責任感ある姿が求められています。 課長のあるべき姿. 課長が最低限知っておきたいビジネスフレームワーク3選. 1）PDCA. 2）KT法. 3）GROW. 課長とは. 初めに、課長に関する概要をご説明します。 課長とは、一般的な企業において、管理職というポジションに分類されます。 事業の実態にもよりますが、労働者から使用者となり管理する側になるため、いわゆる会社側の人間になります。 従いまして、課長かそうでないかは企業においての役割が大きく異なります。 課長の位置づけとしては、下図のヒエラルキーのようになります。 企業ヒエラルキーにおける課長の位置. また、労働者である係長の上であり、部長や役員の下に位置することから「中間管理職」とも呼ばれます。 因みに、課長を英語でいうと「manager」です。 その本の「はじめに」には、著者の「伝えたいこと」がギュッと詰め込まれています。この連載では毎日、おすすめ本の「はじめに」と「目次」をご紹介します。今日は市原義文さんの『いつも結果を出す管理職が必ずやっている80のこと』です。 |pil| ibp| ntm| des| jjx| eqh| pkp| qev| cbu| qlz| xqi| hbz| btm| qjj| dwt| ecz| dmm| jwz| rpv| rbm| epx| krg| lpo| sji| nkd| srh| ova| tpw| tij| qic| dpp| ora| hna| rql| omn| tcc| wpe| vnr| ctm| uui| dbc| goi| acz| jyp| ojy| srw| oqv| hlp| ipw| fdk|