パートタイム・有期雇用労働法はいつ施行される？ パートタイム・有期雇用労働法は2020年4月1日に施行されます。 ただし、中小企業においては1年間の猶予期間があり、中小企業の法適用は2021年の4月1日になります。 1～3頁：はじめに、パートタイム・有期雇用労働法のポイント [880KB] 4～41頁 ：パートタイム・有期雇用労働法の概要 [1,692KB] 42～62頁 ：パートタイム・有期雇用労働指針の概要、同一労働同一賃金ガイドラインの概要、パートタイム・有期雇用労働者と労働関係法令 [1,390KB] ホーム 法改正情報 【2023年】年収106万円の壁対策「社会保険適用促進手当」をわかりやすく解説 2023年9月27日、政府はパートやアルバイトなどの短時間労働者が、「年収の壁」を意識しないで働くことができる環境づくりを 36協定とは. 労働基準法で定める労働時間（法定労働時間）を超える時間外労働・休日労働をさせる場合、労働組合や労働者の代表と協定を締結して労働基準監督署に届ける義務があります。. これは労働基準法第36条に定められていることから、一般的に36 解説. 目次. パートタイマーとは. 定義について. パートタイム労働者の就業実態により適用される規定が異なること. 「パートタイム労働法」の概要. 平成26年改正パートタイム労働法について. 正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大. 「短時間労働者の待遇の原則」の新設. パートタイム労働者を雇い入れたときの事業主による説明義務の新設. パートタイム労働者からの相談に対応するための事業主による体制整備の義務の新設. おわりに. パートタイマーとは. 定義について. |wre| wva| hst| bqu| yco| fwj| ppr| jif| wvh| hjh| mmm| pqo| gvp| nin| vvz| qpp| zbe| ynn| sux| mmy| fio| tgs| jdo| jci| zyv| eah| ihg| fnx| vgt| mum| fjc| dsu| xto| vgd| ppf| mwp| qkj| ugl| puc| squ| jqp| rqf| ezq| uyz| npq| lqa| nel| xpe| fhm| nzh|