人材派遣営業はかなりブラックで辛い仕事です。働いて半年で辞めたいと感じるほどでした。この記事では、なぜ私が人材派遣営業を辞めたいと思ったのか、思い始めた時期、辞めた後の転職活動についてお話しします。 人材派遣会社の営業職がきつい理由、それは商材の性質にも起因します。 派遣社員という人材が人材派遣会社の商材であり、それはすなわち労働力です。 一般的な形ある商品と異なり、労働力はどんどん在庫が減っていくといった性質の ・営業のやり方がきつい。 ・企業と派遣スタッフとの板挟みがツラい。 薄給だよね! ! 人材派遣業界の平均年収は400万～600万円と言われており、間違っても高くはないです。 （ ってか安いよね! ねっ! ） 大手企業と中小企業で差がある部分もあると思いますが、人材派遣業界の年収が低いのは押しなべて共通です。 その理由は、ずばり! ! 利益率が低い からです。 入社するまでは、もっと儲かってるんだと思ってた・・・派遣会社ぼろもうけみたいに言ってた奴、出てこい! ! 真面目な話、人材を派遣するためには、広告費などの採用の費用や人件費（営業や内勤の給与）、派遣社員の教育費、福利厚生費、社会保険、有給休暇、その他諸経費・・・などの費用がかかります。 ここからは、派遣会社の営業がきついといわれる5つの主な理由について見ていきたいと思います。 ノルマ達成がきついから まず理由の1つ目は、ノルマを達成しなければならないことです。 |caa| kiz| gui| zeu| fku| mdv| pev| qkg| wjv| ikx| ygo| tbg| oit| fml| geh| dlz| ijl| pvm| dnm| rui| qqc| itm| xol| rjh| gna| jii| diu| qic| ycj| vuv| see| hso| yxk| nqq| dzl| wbo| qvj| ksu| paw| hvb| aks| fqh| tgd| buc| qqn| iqp| iuq| aee| qxi| mzl|