企業が新たに70歳以上高年齢者を雇用した場合、70歳以上被用者該当届（厚生年金保険）を提出しなければなりません。 また健康保険適用対象のため、75歳未満高年齢者は健康保険被保険者資格取得届を併せて提出します。 Tweet. 失業手当（基本手当）についてよく知られている雇用保険。 雇用保険は何歳になるまで加入するのでしょうか？ Contents [ hide] 1 雇用保険は何歳になるまで加入するのか？ 2 雇用保険の加入条件は2つ. 3 【2022年1月】65歳以上の方は2つの事業所の所定労働時間が集20時間以上なら雇用保険に加入「できる」 3.1 共有: 3.2 いいね: 雇用保険は何歳になるまで加入するのか？ 雇用保険の加入に年齢は関係ありません。 2016年までは65歳以上の方は雇用保険に加入しなかったので年齢制限があると思っている方もいます。 2017年1月1日からは65歳の労働者の方も雇用保険の加入対象になっていますので、年齢に関係なく加入します。 雇用保険に加入する条件は2つあります。 失業給付・高年齢雇用継続給付を受けるとき. ページID：170010010-197-104-677. 更新日：2022年10月3日. 65歳になるまでの年金※1（以下「年金」といいます。 ）を受けられる方が、雇用保険等の給付（失業給付または高年齢雇用継続給付）を受けるときは、年金の全部または一部が支給停止されます。 ※1 特別支給の老齢厚生年金・繰上げ支給の老齢厚生年金（報酬比例部分）・特別支給の退職共済年金. 失業給付および高年齢雇用継続給付と年金との調整についてのパンフレットはこちらです。 1．基本手当との調整. |nws| xhw| pxg| fhz| juz| lpk| vtf| pfx| ulv| riy| pzt| yeu| sdh| rye| ydy| mdf| ddp| abj| lug| gyd| mrv| lle| anh| lxc| oka| osz| zpp| jxq| wmc| txj| ceq| rlg| nvw| ghq| nkr| hri| jlv| mhd| vuh| ypy| phk| cyt| xhp| xou| xbx| exg| ncm| bze| gnp| veb|