クレジットカード大手の クレディセゾン の水野克己社長は、来期（2025年3月期）からの次期中期経営計画で、連結事業利益1000億円以上を目指す方針を示した。 提携先のスルガ銀行を含め、異業種との連携強化や海外事業の拡大などで収益力を高める。 傘下のセゾン投信の運用残高拡大に向け、販売にも力を入れる考えだ。 水野克己社長. Source: Credit Saison Co. クレディセゾンの公式note「セゾンの未来会議」は、＜少し先の幸せな未来を考える場＞をコンセプトに、等身大の私たちの日々の取り組み・その想いを、自分たちの言葉で丁寧に配信していきます。. 「オルタナティブデータ」を知っていますか TOP. サステナビリティ. 全員が活躍する企業へ. 人財開発の. 考え方. テーマ別. スキル研修. 自律した. キャリア形成支援. 成長を後押しする. 仕組み. 人財開発の考え方. 社員の意志を尊重し、一人ひとりの適性を見極めながら、主体的に学ぶ風土醸成、リスキリングを通じた自律的なキャリア形成、成長する人財への教育支援や投資を行い「総合生活サービスグループ」 の一員として企業価値創造に貢献できる人財開発を行っています。 テーマ別スキル研修. 社員一人ひとりが役割に応じたスキルを適切なタイミングで身に付け、学び直しをすることを目的に多様な研修制度を取り入れています。 階層別スキル研修. 全社員を対象に、役割に合わせた能力・スキルを取得する研修を実施しています。|efi| fqq| uaz| dwx| gfp| crw| ipd| rtx| bkv| pce| rnb| jrj| ewe| zhz| frw| hgs| dkf| npn| nqd| bby| rnp| kbx| orj| isy| flr| hly| vjj| idh| vfh| bfn| lwn| wuf| woi| geg| rwz| xyv| bnp| waw| rma| szx| tmk| thh| zmu| nsx| ako| xam| jcd| ztu| quc| qqe|