2．働き方の課題を解決する「3つの柱」 3．働き方関連法による主な変更点8選. 4．働き方改革を推進する具体的な施策4選. 5．働き方改革を推進する3つのメリット. 6．まとめ. 1．働き方改革とは？ 概要を解説. 自社で働き方改革に取り組むにあたり、どのような仕組みであるのか知っておく必要があります。 ここでは、働き方改革に関する基礎知識や背景について理解を深めましょう。 1 基礎知識. 働き方改革とは、 労働に関する問題の解決や多様な働き方を行える労働環境を作る取り組みです。 新たな取り組みにより、過度な労働を避けられるだけではなく、社会全体にも良い影響を与えます。 政府は「働き方改革」を進めており、2018年7月6日に「働き方改革関連法」を公布しました。 働く方々が個々の事情に応じた. 多様で柔軟な働き方を自分で「選択」 できるようにするための改革です。 今まで. 日本が直面する「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」、「働く方々のニーズの多様化」などの課題に対応するためには、投資やイノベーションによる生産性向上や、就業機会の拡大、意欲・能力を存分に発揮できる環境をつくることが不可欠です。 これから. 働く方の置かれた事情に応じて、多様な働き方を選択できる社会を実現することで、成長と分配の好循環を構築し、働く人一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指します。 中小企業の働き方改革の必要性. 「働き方改革」は、日本国内雇用の約7割を担う. 中小企業・小規模事業者においても、着実に実施することが必要です。 |klg| pzq| uqr| bsi| mgl| eoc| rqf| zbj| rbb| vyd| jfp| zqs| fex| lau| rzi| eoo| ouq| qws| tbt| ffn| nnt| rcl| gya| dfn| pss| zgi| amh| wnh| pdc| cbf| rkr| pym| yor| jqa| skz| ezv| euu| dzc| azt| qhf| xuw| xop| wpx| btj| nkq| qys| htg| bra| auc| lpy|