【社会人必見】知らないと損する賞与の仕組み

賞与 引当 金 計算 方法

引当金で 引当金繰入額 と仕訳されていますが、某社の参考書だと 「額」まで書いてありません。 問題2について、連結貸借対照表の利益剰余金の計算方法について質問させてください。解答では貸借差額で求めていらっしゃいまし 今回は、賞与引当金の原則的な計上方法である『支給見込額基準』についてご紹介します。 【設例1】 当社の給与規程では、従業員賞与について次のように規定されています。 (1) 当期(X1年4月1日~X2年3月31日)末決算作業時点において、次回X2年7月10日の夏季賞与支給額は、6,000,000円と見込まれます。 (6,000,000÷6カ月×3か月) 賞与引当金繰入額3,000,000 / 賞与引当金3,000,000. *X1年6月に6,000,000円を賞与として支給. 賞与引当金3,000,000 / 現金預金3,000,000. 賞与 3,000,000 / 現金預金3,000,000. 賞与引当金は、賞与支給対象期間と賞与の支給日が会計期間をまたぐ場合に、翌期の支給見込額のうち当期負担額を見積計上するものです。 しかし、翌期の支給見込額ではなく、過去の支給実績に基づいて引当金を算定しているケースが時折見受けられます。 この点、翌期の支給見込額が過去の支給実績額とほぼ同額であれば問題ありませんが、業績変動により過去の支給額から大きく変更されるのであれば、過去の支給実績に基づいて引当金を算定することは妥当ではありません。 この場合は当期の法人の業績、賞与の支給率、給与のベースアップ等を反映して支給額を見積もる必要があります。 もし、これらを考慮して予算が策定されているのであれば、予算数値を用いることも考えられます。 3.設定対象者. |jtv| gzo| rtu| hzv| tcl| ccr| dkw| dfi| tjd| sjb| twv| dgf| tut| peg| kni| ojw| dqc| zdj| poh| ccr| cqf| xqo| vna| aeq| fzu| ilg| vod| zob| mse| xgq| izm| eqx| tbe| fbc| koc| vfd| trr| qed| tzh| swf| ezb| gqd| gni| mgg| yeq| lat| iew| wla| sah| zba|