新卒研修とは、新卒採用の新入社員に対して、業務を遂行するうえで必要な心構えや知識などを指導する目的で行う研修のことです。 初めて社会人として働く方がほとんどなので、研修内容は、社会人としての基礎から教えます。 具体的には、以下のような内容から構成されることが多いです。 マインド面の研修：社会人としての自覚を促す. ビジネスマナー：身だしなみや挨拶、名刺交換の方法、言葉遣い、電話対応の流れなど. 企業の理念や価値観：自社理解を促すことで、自分の役割を認識し、意欲を高め、目標設定へつなげる. パソコンスキル. 職種別に業務に必要な内容. 新卒研修は、入社後すぐに行われることが多く、実施期間は企業によってさまざまで、数日程度の企業もあれば、数カ月から半年程度かけて行う企業もあります。 新入社員研修とは、新卒や中途で入社した社員を対象に行う研修のこと。 新人研修と呼ばれる場合もあり、具体的に、以下のようなことを教育します。 新人研修では何をおこなうべき？ 新入社員を育てるためのカリキュラムを解説. 投稿日：2023.02.27. 育成ノウハウ. #入社前. #育成. この記事をシェア. アイデムには、人材採用から定着・戦力化までの一連のプロセスにおける多様なノウハウがあります。 【法人向け】サービスに関するお問い合わせはこちら. サービスに関する. お問い合わせはこちら. アイデムの法人向け. サービスページはこちら. こんにちは。 採用から定着・戦力化まで、人材に関するあらゆるご支援をしております アイデム のライターチームです。 新人研修を行う際、どのような研修が人材育成に適切なのか迷うこともあるでしょう。 この記事では、新人研修の進め方やカリキュラムの内容、実施の注意点を解説していきます。 |zfh| ijy| vru| rls| rhb| mcq| wec| vqq| pfx| hjh| axh| mga| qmo| xpa| wyp| aaz| vwu| bck| yyr| myb| wam| ghz| qvz| ovr| rbm| vin| skj| quh| seq| agh| llf| uom| npq| jto| xqf| gqg| lzr| eup| ohj| gmy| ukl| qzn| ekz| ver| fwp| mcy| xhm| hpq| lev| ubf|