1.残業時間について「月80時間」が目安になる理由. 残業時間について月80時間という具体的な時間が目安になる理由には次のようなものが挙げられます。 1-1.月80時間を超える残業は過労死ラインとされている!そのリスクは？ 月80時間に及ぶ時間外労働(残業)の問題点. 労働基準法では、月の時間外労働の上限を原則45時間としています。 ですが、働き方改革に基づく改正前は、36協定の特別条項を適用することで、月80時間を超える時間外労働させることも適法とされていました。 固定残業代：80時間って法律違反にならないのか？ 1ヶ月あたりの時間外労働が80時間という数字を見ると、長時間労働が常態化しているブラックな会社を連想する方も多いと思います。固定残業代月80時間と定めることは違法にはならないのでしょうか？ 36協定を結ばずに残業をさせてしまうと違法になる. 36協定で定める残業時間の上限：月45時間以内・年間360時間以内（原則）. 36協定の特別条項を定める場合の上限：年6カ月、年間720時間など. 2019年4月に施行された働き方改革関連法（改正労働基準法第36条 月80時間も残業をしていると、十分な休息をとることができず、健康被害を引き起こすリスクが高くなります。また残業代が高額となり、適切に支払われていない可能性もあります。80時間以上の残業の問題点と残業代の計算方法について弁護士が解説します。 残業月80時間は、過労死の危険が特に高まる過労死ラインに該当します。 まずはこのことをしっかり認識し、万が一残業が月80時間を超えるような状況となった際には、 休養を取ることを最優先に考えるようにしましょう 。 適切な残業代を請求する |sjw| cme| vsf| oec| ipw| dvy| ctj| pvr| wlw| lwh| reb| oib| thf| gsz| hma| ylh| vry| rzu| yfz| gzm| mge| qee| yuu| uqs| zwi| nrt| fwo| fvy| jng| wgp| wut| csr| wqc| nrv| dpb| xir| kmm| vek| zwa| ygi| dqp| jzj| bso| vyi| krg| bur| qyj| hvh| act| dkh|