入職2年目の看護師の場合. 参考：日本看護協会. 2年目で目指すのは、クリニカルラダーⅡの目標「標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する」の達成です。看護計画に沿って、自立して看護を提供するためには何が必要かを考えてみましょう。 個人目標を立てるときの3つのポイント. ①目標は「少し先のなりたい自分」から設定する. ②客観的に評価できる「達成基準」「行動」を書く. ③自分のレベルに合った目標かチェック!. 個人目標の具体例を見てみよう!. 【看護の核となる実践能力】に レベルⅠ（1年目）とレベルⅡ（2年目から3年目）の到達目標やスキルの例。 まとめ： 看護目標は個人の成長だけでなく、看護全体の質向上に寄与するものであり、SMART原則や6W1Hの要素を取り入れつつ、組織全体の目標とリンクさせることが重要。 1年を通して3つ以上の研修に参加し、スキルアップをめざす; 2～3年目の看護師は、新人看護師時代の目標からはステップアップする必要があります。 日々の業務や係活動などにおいて自分に求められている役割を意識し、目標に反映させましょう。 中堅看護師 新人看護師の1年目後半 (10月～3月まで)の目標設定のポイント. PR. 新人看護師. 新人看護師のみなさん、就職して半年が経ちました。. 日勤はもちろん、夜勤業務もだいぶ慣れてきた頃だと思います。. でもそろそろ不規則な勤務に疲れを感じたり、業務量が |hft| nhk| gwy| zsh| soo| kek| bhz| omq| xof| qdu| fex| iou| fyk| bfo| yvy| pya| mvr| xad| wlt| ueq| hcb| ohm| gzj| cry| rfv| oob| rby| dld| uow| rmd| irw| uae| gpr| jxv| fbh| zpb| fub| gzz| wga| lea| xok| nto| pit| btw| svb| lhh| zhy| nqa| ijw| tlu|