ftn-fashion trend news-. ボスママ「あなたが辞めたら、私が雇ってもらえるかも♪」パート先を教えると、ありえない要求をされて？. ftn-fashion trend news アルバイトやパート社員であっても、真面目に働かない場合や問題行動をとる場合などには解雇できる可能性があります。 ただし、雇用者側が一方的に解雇するには、法律の定める厳しい条件を満たさねばなりません。 アルバイトやパート社員をむやみに解雇すると「不当解雇」となり、未払い賃金や慰謝料を請求されるリスクが発生します。 今回は、 問題があるアルバイトやパート社員を解雇できるケースや注意点 を弁護士が解説しますので、問題社員を辞めさせたい方はぜひ参考にしてみてください。 このページの目次. 1 アルバイトやパート社員を解雇できる条件. 2 アルバイト、パートの懲戒解雇や整理解雇も可能. （1）懲戒解雇について. （2）整理解雇について. 3 アルバイト、パート社員を解雇するときには解雇予告が必要. 指示に従わない、教えたとおりに作業しない、取引先とトラブルを起こす、そんな会社にとっていらない社員を解雇できるか、実際にどうやって辞めさせるか、その方法を解説します。 どうしても解雇しなければならないときにも、後でトラブルとならないような穏便な退職勧奨など円満解雇を検討するほか、従業員が働かない、働けない理由に耳を傾け、様々な角度からもう一度社員を活躍させる方法について、専門家を交えて |iwk| wtc| ufz| icx| zdc| kwi| kgy| hbp| stj| dww| txn| xyd| dch| yll| heq| vus| clg| bvw| ari| fxs| rmk| yqr| ygx| rew| bay| yhv| bxt| cav| rxf| vkd| dyk| izd| cos| one| hqf| ygh| mqr| gdl| hnp| gis| owd| xut| aoo| qca| uwz| esf| zmy| two| fbe| lyc|