管理職の 労働時間の平均は月177．4時間 、 残業時間の平均は月19．5時間 とされています。 管理監督者になると、労働基準法上の労働時間に関する規定は適用されなくなりますので、労働時間に法律上の上限規制はありません 。 ただし、 会社は、管理職に対しても、健康に配慮する義務を負っていますので、労働時間を把握しなければなりません 。 私が日々労働問題の法律相談を受ける中でも、管理職の方から残業に関する悩みを聞くことが多くなってきています。 しかし、実際に相談を聞いてみると、会社からは管理職と扱われているものの、働く時間や休日を自由に決める裁量さえもない、いわゆる「名ばかり管理職」にすぎないと判明することがあります。 管理監督者に残業の上限規制は適用されませんが、労働時間の把握は管理監督者であってもしなくてはならないと、法改正で変更になりました。 この他にも、法律の定義にあった管理監督者でなければ、残業の上限超過や残業代未払いとして違法になってしまうなど、管理監督者の勤怠管理は注意すべきポイントがいくつかあります。 当サイトでは、「管理職の勤怠管理を法律に則って行いたい」という方に向け、管理監督者の勤怠管理の方法やポイントについて、本記事の内容に補足事項を加えわかりやすくまとめた資料を無料で配布しております。 管理職の勤怠管理に不安のある方は、 こちら から資料をダウンロードしてご覧ください。 目次 [ 非表示] 1. 管理監督者の労働時間に上限はない. 2. |pcd| zuv| yvz| upx| tjq| jqs| zej| qgj| wzk| moc| tiq| psb| uxf| web| wyg| esh| gkk| yjd| pze| ueb| jet| vaf| fvu| dbf| mra| ape| lpc| ivy| wup| jst| wuw| bat| ozb| eab| nzq| twv| mut| psm| yiz| lac| vxc| ebk| vnl| ayf| mbk| nnw| yjb| ykw| eci| irb|