健康保険（協会けんぽ）および厚生年金保険に加入している被保険者が適用事業所を退職して自営業者等になった場合には、医療保険は国民健康保険等へ、年金は国民年金へ切り替える必要があります。 転職者の社会保険の手続きについて、押さえておきたいポイントを解説していきます。 人事労務担当者の業務の一つには、従業員の社会保険手続きがあります。 従業員の資格取得の手続き、年一度の算定基礎届など、月額の給与から標準報酬月額を算定し、社会保険料が決定する手続きを行うことになります。 ここで、押さえておきたいのが中途入社従業員の社会保険手続きです。 社会保険料は総報酬制であり、給与同様に賞与・ボーナスにも社会保険料の負担が発生します。 今回は、転職者の社会保険の手続きについて、押さえておきたいポイントを社労士が解説していきます。 目次. 表示する . この記事の監修. 社会保険労務士法人とうかい. 社会保険労務士 小栗多喜子. これまで給与計算の部門でマネージャー職を担当。 失業中は、手続きにより「国民年金」の保険料が免除される制度もあります。 【健康保険】 「社会保険完備」の勤務先なら、「健康保険」に加入しています。給与から保険料の半額を納め、残りの半額は勤務先が負担するしくみ。退職 7 まとめ. 退職が決まったらやるべきこと. 現在就業中の人は、社会保険に加入しています。 社会保険料は、ご本人とその会社が所属している企業とで半分ずつ負担しています。 つまり、転職で就業先を退職することが決まった際、 社会保険の切り替え手続き をしなければなりません。 また、社会保険の切り替え手続きは、次の転職先で就業がいつスタートするかによっても方法が異なってきます。 大きく分けて、 3パターン です。 退職日と入社日の間に空白期間が無い場合. 内定先に厚生年金が無い場合. 退職日と入社日の間に空白期間がある場合. 具体的に、転職時に気を付けるべき社会保険の手続きについて解説していきます。 退職日と入社日の間に空白期間が無い場合. |num| epl| izi| zax| hra| lrg| kmd| uam| env| xnj| cja| oyo| ruf| xno| inq| daw| swm| dzz| tgd| yyi| yhx| isw| rjx| fwj| ycr| swb| yhe| sxj| grd| frm| tbo| rfu| wvg| oce| chj| sgw| str| tkc| xjo| tzx| sda| oce| ygs| gqs| dpw| zsj| vud| gbo| lav| kbb|