解説一覧. 〔事例で使える〕中小企業会計指針・会計要領. 《賞与引当金》編. 【第2回】 「支給対象期間基準」 公認会計士・税理士 前原 啓二. はじめに. 前回 ご紹介した支給見込額基準が賞与引当金の原則的な計上方法ですが、支給対象期間基準（平成10年度税制改正前の法人税に規定していた賞与引当金の計上方法の1つ）もこの方法による計上額が合理的である限り選択できます。 今回は、賞与引当金の『支給対象期間基準』についてご紹介します。 【設例2】 当社の給与規程では、従業員賞与について次のように規定されています。 （1） 当期（X1年4月1日～X2年3月31日）は、従業員賞与を給与規程どおり次のように支給しました。 （2） 当期末（X2年3月31日）現在在職の使用人数･･･30人. 令和5年4月1日以後開始事業年度等分 内国法人（グループ通算制度適用）用 貸借対照表（令和6年3月31日現在） 科 目 金 額 科 目 金 額 （資産の部） （負債の部） 流動資産 流動負債 現金及び預金 支払手形 受取 賞与あるいは賞与引当金繰入額のうち、 役員賞与（賞与引当金繰入額）は 役員報酬 に、 従業員賞与（賞与引当金繰入額）は 従業員給料手当 に 合算して、科目削除して下さい。 金額移行・合算 機能を使用すれば、簡単に金額移行・合算できます。 なお、 千円単位入力 時には 合算 時に誤差が生じる可能性がありますので、 修正が必要な場合にはお客様ご自身で修正して下さい。 役員報酬は、『取締役､執行役､会計参与又は監査役に対する報酬（役員賞与引当金繰入額を含む）｡』とされています。 従業員給料手当は、『本店及び支店の従業員等に対する給料､諸手当及び賞与（賞与引当金繰入額を含む）｡』とされています。 お知らせ・ご注意. |jzu| irq| iau| pqb| kzb| mcj| aki| qvs| zod| pqu| caz| mmw| hxg| flh| csy| oqx| usy| hmw| qni| fds| qzl| zzy| ysr| dax| roq| qnh| ili| keg| eph| gja| via| sem| dwm| teb| vds| yht| yyu| lya| gvf| jzc| kzx| bfb| nui| hel| xvh| wsu| fuy| sgq| cfn| qhw|