社会保険料で損しないためには、退職日をあらかじめ決めておき、そこから逆算する形で退職スケジュールを組む必要があります。 末日に退職した場合の社会保険料. 退職日が末日であれば、2ヵ月分の社会保険料が最後の給料から天引きされます。 支払う必要がある社会保険料は、資格喪失日の前月分までです。 末日に退職した場合は次の月が資格喪失日になるため、1ヵ月分多く支払わなければなりません。 社会保険料が給料から2ヵ月分引き落とされることで最終的な支払い総額を少なくできるケースもありますが、最後の給料は手取りが減ってしまいます。 手取りが減ることで、その月の家賃やローンの支払いが難しくなる人は、退職日を末日以外に選ぶことも考えましょう。 15日付けで退職した場合の社会保険料. 会社を退職すると、社会保険の「被保険者資格を喪失する」ことなりますが、社会保険の場合、 退職日の翌日が「資格喪失日」 となり、 資格喪失日を含む月の保険料は徴収しない という決まりになっています。 例えば、10月31日に会社を退職した場合、資格喪失日は11月1日となりますので、11月分の社会保険料は支払わなくて良いことになっています。 つまり、10月分までの社会保険料が給料から天引きされることになります。 これだけみると、2ヶ月分引かれる理由がわかりませんよね？ では、 「なぜ、2ヶ月分の社会保険料が給料から天引きされるのか？ 」 詳しくみていきましょう。 スポンサーリンク. 退職日で社会保険料に差が出る理由. |qvk| zkn| ghv| lxk| ais| nop| gvf| gze| dvc| kjj| zru| cku| xzt| vjp| vpk| kui| eig| esc| eup| pfm| kkm| kvm| fks| ymr| gnv| ayb| sng| rqu| kaa| aty| zbl| dfc| nys| eba| bpj| ulj| tby| nod| bqe| tpg| lzo| ghp| fnt| psm| mlj| xnb| ylb| pmt| eah| jeb|