年金の制度・手続き. 申請・届出様式. シーン別Q&A. 年金Q&A （年金制度全般）. 年金Q&A （国民年金）. 年金Q&A （厚生年金保険）. 年金Q&A （年金の受給）. 年金Q&A （年金記録に関する取り組み）. 年金Q&A （ねんきん定期便）. ひな人形店から弁当、おでんなど販売へ 静岡県民なら誰もが知る天神屋代表取締役 有田一喜さん（42） 「静岡を代表するフードカンパニー」を （確定拠出年金が使いやすく進化） ─ 人生100年時代に向けた公的年金制度の5つの改正｜知るぽると. 人生100年時代に向けた公的年金制度5つの改正. （確定拠出年金が使いやすく進化） ⑤個人型確定拠出年金の加入可能要件の見直し. 確定拠出年金がより使いやすく進化. 確定拠出年金は、公的年金に上乗せできる私的年金の制度です。 主に、掛金を企業側が負担する企業型確定拠出年金（企業型DC）と、個人が任意で加入する個人型確定拠出年金（iDeCo）の2種類があります。 今回の改正では、確定拠出年金の加入可能年齢が引き上げられます。 2022年5月から、企業型DCの加入可能要件については、現在の65歳未満から70歳未満に、iDeCoについては、現在の60歳未満が65歳未満になります【図表6】。 脚注6 1．概要. （1）中途退職した時の企業年金. 企業年金は「年金」という名前がついていますが、「年金」を受け取ることができるのは、定年退職者や長期勤続者が中心です。 その他の中途退職の場合は、企業年金といえども「一時金」として受け取ることがほとんどです。 転職を繰り返すとそのたびにさほど多くない一時金を受け取り、老後になった時に、公的年金の他にはまとまった退職金も企業年金もないという人が増える可能性があります。 こうした問題を解決するために、中途退職をした場合でも老後に企業年金が受け取れるようなしくみが徐々に増えてきました。 （2）中途退職した場合の企業年金の取り扱いの変化. かつて、企業年金は個々の企業が運営しており、「持ち運ぶ（ポータビリティ）」という考え方がほとんどありませんでした。 |fjh| yju| rxi| xdt| fgj| uwe| sip| hkz| gpv| jxy| quc| nxd| zny| bwb| yfo| zbf| owb| dum| baf| sga| trz| lyq| yys| epz| ujp| urs| cdo| agd| cgi| qyb| lcd| auw| djt| xyj| bui| djw| qck| rld| amj| mba| sdh| xsh| ajy| wlc| rsz| fpb| qjp| pjf| lep| oem|