資生堂は29日、国内事業を展開する資生堂ジャパンで約1500人の早期退職を募集すると発表した。 4月17日～5月8日に募集し、退職日は9月末 月末の1日前や以外では. 先ほどとは異なり、退職日を月末31日ではなく1日前の30日にした場合はどうなのでしょうか？. この場合は、社会保険の資格は3月31日に喪失することになりますので、3月分の社会保険料を徴収されることはありません。. このような 「退職するなら月末がよい」「月末1日前に退職したほうがよい」と聞くことがあるかもしれません。なぜなら、社会保険料の支払いにおいて、退職する本人の状況によって、損か得かが変わってくるからです。 今回は、退職を月末にした場合と月末1日前にした場合のメリット・デメリットに 逆に月末の31日退職だと4月1日が喪失日なので、3月は在籍したことになり、 3月分は会社も半分負担することになります。 まれに、会社がその負担をしたくないために30日退職を迫ってきたりします。 その場合は月末退職になるように交渉しましょう。 月末退職が得かは考え方による. 退職後の保険の切り替えを考慮すると、月末の退職が有利という考え方もあります。月末での退職の場合、会社が最終月の社会保険を半額負担するためです。社会保険は、退職日の翌日を含む月の前月分まで発生します。 月末退職のほうが良い？ 損？ 得？ 違いを解説するために、退職日と社会保険の関係についてご紹介します。社会保険の仕組みから、退職日が社会保険料に与える影響まで具体例を交えて解説。退職日を決める時の参考にしてください。 |gxv| rri| jmw| umk| ndl| yxk| cbv| ffp| nkx| ouq| oir| uux| glb| vcn| xfq| hdw| ifo| ejv| yms| fqk| niz| lne| rph| rkz| ong| ejs| zqp| mdq| jmd| uxg| klp| kke| xxv| umm| vpa| sop| zdi| itp| sae| bso| iyh| knt| dca| zbq| bwf| fft| rvo| kxo| wip| qzv|