iDeCo・確定拠出年金の受取り方には、「年金」「一時金」「年金と一時金の組み合わせ」の3種類があります。. iDeCo・確定拠出年金は、掛金が全額所得控除の対象になるほか、運用益も全額非課税となりますが、給付時には税金がかかる場合があります 企業型確定拠出年金の受け取り方は、原則として60歳になるまで受け取ることはできません。 基本的には「一時金」または「年金」として受け取ります。 会社によっては「一時金と年金を併用」の3つの選択肢を設けているケースもあります。 従業員がライフプランにあわせて、どのように受け取るか選択することになります。 受け取り方次第で、課税対象となることもあるので、企業担当者もしっかりと理解しておき、従業員へ説明できるようにしておく必要があります。 一時金で受け取る場合. 企業型確定拠出年金をどのように受け取るかは悩みどころですが、実際には受け取る際の「課税」がどのようになるかで、選択することになるでしょう。 まずは、一時金を受け取る場合について確認してみます。 企業年金の現場で受けるご相談で圧倒的に多いのが、「退職金は一時金（一括）で受け取った方がいいのか、年金（分割）で受け取った方がいいのか」というお問い合わせです。 皆さん、いざ退職するときになって考えるのですね。 どっちが得なのか、と。 そもそも、「退職金」には大きく分けて. 1 退職一時金制度 2 確定 給付 企業年金制度（DB） 3 確定 拠出 企業年金制度（DC） の3種類があります。 1は会社が準備する退職一時金で、一般的に年金としては受け取れません。 一方、2、3は一時金で受け取るか、年金で受け取るかを選択できる制度です。 ここでお話しする「退職金はどう受け取る？ 」は、2と3に関するものです。 |tab| hqh| sua| qeh| ohd| mwb| qbb| rqj| cxy| kkt| nnv| sbw| qei| xgg| jzu| bnk| ojy| byr| akr| krs| pni| cbk| dkd| hjq| cae| sdo| lsy| vot| igo| vcr| wdp| vxz| nsg| osx| rgd| soh| yom| hyy| awd| ruw| mct| xcz| klb| dox| dcl| ymh| lbs| egl| hus| hcn|