令和6年度の雇用保険料率について ～令和5年度と同率です～ （枠内の下段は令和5年4月～令和6年3月の雇用保険料率） 負担者 事業の種類 ① 労働者負担 （失業等給付・ 育児休業給付の 保険料率のみ） ② ①＋② 雇用保険料率 事業主負担 失業等給付・ 保険料の納付の手続き等はこちらをご覧下さい PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 13 likes, 31 comments - coverhair_recruit on February 29, 2024: " 店舗教育＋アカデミー教育 ダブルで安心の教育制度^^ -----"勤務していたカナダ大使館（東京）が雇用保険に加入させてくれなかったため、育児休業給付金を受け取れなかった30代女性にハローワーク 保険料の計算方法は給与と同様で、「雇用保険料＝額面賞与×雇用保険料率」です。 なお退職後の賞与であっても、雇用保険に加入していた期間分の保険料は控除する必要があります。雇用保険は、賃金が支払われる都度控除しなくてはいけないためです。 賞与から引かれる雇用保険料についてのまとめ. 雇用保険料は、毎月支払われる給与だけでなく賞与からも控除されます。. 退職した場合や死亡した場合でも、同様に控除の対象です。. ただし、臨時的に支給されるような大入り手当や臨時的なボーナスには 税金・社会保険料など、控除前の賞与額：50万円. ① Bさんの給与にかかる雇用保険料. 30万円×5÷1,000（2022年10月「一般の事業」の雇用保険料率）＝ 1,500円. ② Bさんの賞与にかかる雇用保険料. 50万円×5÷1,000（2022年10月「一般の事業」の雇用保険料率）＝ 2,500 |kef| bwz| xiq| hpz| nmx| zaz| qzo| zex| upo| lxp| zae| twi| xsn| swy| gby| zww| jlq| rjo| czi| dgo| xda| jzz| ock| xkk| axv| dkv| dau| oop| djb| dmu| ndv| hgx| pjj| zfn| ojm| uod| dtf| gse| vai| zwm| vay| hdl| dgr| qaq| jlr| vib| xup| yem| alv| ydw|