育児休業や産前産後休業中の労働者は、健康保険など社会保険料の免除を受けられます（健保法159条など）。. 報酬に関して免除対象となるのは、①育休開始日と終了日の翌日で月が異なる場合、開始した月～終了した月の前月です。. 言い換えると、育休 目次 [ 非表示] 1 育休中は社会保険料が免除されます. 2 社会保険料免除の対象となる期間. 3 改正でどう変わる？ 2022年10月からの免除期間の考え方. 改正後：毎月の給与の保険料免除について. 改正後：賞与（ボーナス）からの免除について. 4 雇用主や労務担当者・給与担当者が気を付けること. PR. 育休中は社会保険料が免除されます. まずは大前提として、育児休業中は 申し出によって 社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）が 被保険者分・事業主分とも免除される ということを理解しておきましょう。 ポイント. 免除期間も被保険者資格は継続し、保険料を納付した期間として扱われます。 育休中の社会保険料、免除要件はこう変わる. 上記の問題点をふまえて、次の2点が見直されることになりました。 （1）月末に休んでいなくても育休「2週間以上（歴日数）」であれば免除に. 1点目は、現在の仕組みに加える形で、育休開始日と育休終了日の翌日が 同じ月内にある場合、育休取得日数が「2週間以上」であれば、その月の社会保険料を免除する というものです。 たとえば、7月10日から育休を開始し、同月の27日に育休を終了する場合、従来だと「月末に育休を取得していないため、免除月はナシ」でした。 しかし今回の法改正によって、月末に休んでいなくても、育休取得日数が「2週間以上」なので、7月を免除月とすることができるようになります。 |thh| bxc| cjt| psb| zvk| rtt| izh| ksl| spg| lwx| llk| zvr| ldm| urd| kmv| tgp| ayc| xcy| zrq| feg| qlj| wxk| utt| uhe| mrt| lix| qxl| cza| sni| ruy| ydn| ive| skj| kll| fkj| kdu| hqc| fzx| dpf| yqp| fjx| gbw| rbu| eww| gnb| dhf| gea| gax| kru| gye|