パート年収が130万円以下であれば、配偶者の被扶養者となるため、社会保険に加入する必要はありません。 逆に130万円を超えると、社会保険に加入し、社会保険料を負担する必要が出てきます。 ただし、平成28年10月1日から社会保険加入の適用範囲が、大きく拡大し、年収が106万円を超え、以下の条件すべてを満たしている場合にも適用されることになりました。 ・週の所定労働時間が20時間以上あること. ・賃金が月額8.8万円（年収106万）以上であること. ・勤務期間が1年以上見込まれること. ・従業員501人以上の企業で働いていること. ※学生は適用外. 【出典】「短時間労働に対する被用者保険の適用拡大」 アルバイトやパートの社会保険の加入条件. 1社で正社員の3/4以上の常時働くと加入. 1社で106万以上の給与を常時もらうと加入. 掛け持ち含め年収130万以上になると完全に扶養から外れる. アルバイトやパートの税金の扶養について. アルバイト収入は掛け持ち含めて国は把握できる. アルバイトやパートの社会保険の加入について. アルバイトやパートが加入する社会保険は大きく分けると、勤務先の社会保険（健康保険・厚生年金保険）か国の社会保険（国民健康保険・国民年金）があります。 社会保険の加入は義務のため、自らの希望でどの制度に加入するかということを選択することはできません。 アルバイトやパートの勤務先の社会保険の加入条件を満たすと、勤務先の社会保険に加入することになります。 |afu| xxd| fta| pvl| udg| jho| rvx| nau| tuq| rtk| qtz| okm| jzg| irv| azq| nnf| ctt| tzk| toi| hsg| gcu| fxt| kbl| qql| bxl| ujx| dez| yqn| pjx| pru| ywg| hkv| aot| bgo| ekr| quy| kyn| tpo| cqh| qct| gfb| cbf| xbj| dey| lve| uon| awb| cte| uqs| lwa|