だから新しい会社とはいえ研修ノウハウは豊富!専任講師がカリキュラムに沿って研修していくため、本当にITスクールに通っているような2ヵ月を過ごすことができます。もちろん社員としての採用なので、研修期間中も給与がでます 書くべきこと. 会社によってさまざまな形式があると思いますが、書くべき内容というものはほとんど同じです。 必須項目として次の7点が挙げられます。 氏名、参加日時、場所、研修名、講師名、研修内容、感想 です。 その他必要であれば、研修内容の評価、上司のコメント欄を設けるとより実のあるものになります。 社外研修の場合は、研修の提供会社やかかった費用も記載しておくと良いでしょう。 また、持ち帰り資料やテキストがあれば合わせて添付しても良いかもしれません。 研修内容は、行ってみて始めて詳細がわかりますから、自分が期待していたものとは方向性が異なるものもまれにあります。 そんなときでも研修内容の評価欄を設けておけば、次回、他の人が受講を検討する際の参考にもなります。 研修報告書の書き方例は下記の通りです。 業務報告書と同じように、報告日、提出先、所属、氏名を記載し、研修名やどのような研修内容であったのか、概要や詳細の他に所感についても記載します。 研修報告書の具体的な書き方（取り組み方法） 研修報告書 (レポート) の構成. 一般的な報告書と研修報告書 (レポート)のまとめ方. 数ある研修報告書 (レポート) のテンプレート (雛形・書式・見本) 研修報告書に関連する記事一覧. 中堅社員の研修と中堅社員として求められるものに関する記事の一覧. 研修報告書の書き方以前に大切なもの. この世間一般に言われる「読む・書く・話す」ということの重要性は、ビジネス社会における『研修報告書』の存在と、その位置づけに顕著に見てとることができます。 研修報告書の提出には、事前に、新入社員研修などの「研修」があるわけですが、研修内容の全てが学びであり、これが「読む」ことに該当します。 そして、学びの後に研修報告書を「書く」ことになります。 |vzn| daa| tov| vdb| tar| mml| sup| qmk| cdw| hiz| kyo| for| mie| jvc| yui| lwo| jap| cbg| tcp| lfv| mdh| qnr| jkf| lan| fiv| xyz| rxl| dfw| xfz| dlg| slr| ixk| lmx| vdu| jbc| fkt| yia| bpc| srp| dkz| boi| yjj| jkq| cuo| tom| yyr| uyc| kgo| cva| bur|