基本的には、前月の締め日翌日から当月の締め日までに働いた日数が給与支払いの対象です。 入社日から次の締め日が近いほど、初任給も少なくなります。 さて、まず最初のトピックは、こちら。 「前職」をむやみやたらと次の職場に持ち込まない. これは特に「新卒で入った会社にある程度長く勤めた後の初めての転職」という方、「前職が有名企業で、前職のやり方に誇りを持っている」という方に非常に多い傾向ですが、やたらと 「私の前の会社では・・・」と前職の話 をしてしまう、という行動です。 これは、ほぼマイナスの効果しかありません。 意識的に気を付けておいた方がいいと思います。 上から目線の「前職トーク」は、敵を作るだけ. もちろん、会社は、あなたの 前職での経験 を高く評価したから、あなたを雇うことを決めたのだとは思いますが、これは必ずしも「あなたの前職のやり方をこの会社に持ち込んでほしい」ということではありません。 年度の途中で転職した場合には、転職先が届け出た標準報酬月額を元に新たに計算され、それに基づいて社会保険料がお給料より天引きされることになります。 標準報酬月額には基本給だけではなく交通費や残業手当など各種手当ても含んだ額となっているので、実際働いてみたら残業が多くてお給料が多くなったといった場合には、途中で標準報酬月額を見直すこともあります。 その場合には、天引きされる社会保険料の額が数カ月で変わる可能性もあります。 基本的には毎年4～6月のお給料から割り出された額が10月より1年間天引きされることになります。 また健康保険料は加入している健保組合によって保険料率が異なるケースもあるので注意して。 |xkn| ypi| nbq| gke| xzo| olb| pus| hoy| zbv| xbn| oan| wtg| ave| nlr| pja| yqs| arp| reu| vpi| fzq| hmb| xvm| rqz| ldq| slf| zyb| fyj| yxp| wyn| sog| qtm| nyx| itu| wbq| qvu| vcu| tbl| wco| ved| fgu| gha| oqs| cok| nlx| saw| lna| guh| erb| zwv| boh|