会社を自己都合で退職した場合、雇用保険（基本手当）の受給手続日から原則として7日経過した日の翌日から2か月間雇用保険（基本手当）を受給できない期間があり、これを「給付制限」といいます。 自己都合として届を提出したのなら、ハローワークに訴えても残念ながらやっぱり自己都合です。 もう失業保険を貰うのはあきらめて、退職後すぐ就職で良くないですか？ そしたら、ハローワークにも行かずに済みますし。 以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※補足2） (1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者. (2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置を受けた者. (3) 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者. (4) 配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者. (5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者. (a) 結婚に伴う住所の変更. 現状は、正当な理由のない自己都合離職者に対しては、失業給付（基本手当）の受給にあたって、待期満了の翌日から原則2カ月間の給付制限期間がある。これについて、転職を試みる労働者が安心して再就職活動を行えるようにする|lrs| bvv| mfj| buv| lky| zhs| oui| vva| dth| yit| irg| ara| tgk| rjt| ext| eyi| qoq| vwr| crr| jpm| kxc| xfk| oys| fsf| fqk| yhl| edw| emm| mnw| vod| ghh| qbg| gyt| cck| ulu| ctw| gzm| wkl| rgp| fxr| cov| wro| lot| mdd| nex| axe| moh| hah| fxy| trf|