4つのチェック項目. 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満所定内賃金が月額8.8万円以上2ヶ月を超える雇用の見込みがある学生ではない. 保険料のご案内. メリット 年金・医療. 今回の改正で年金・医療保険が どう変わるか詳細にご説明します! メリット 年金・医療. 年金が" 2階建て "になり 一生涯 受け取れます! さらに あんしんの医療保険 が 充実 します! 老齢年金の充実. 厚生年金に加入することで、1階（基礎年金部分）に加えて 2階（報酬比例部分）が上乗せされます。 厚生年金保険料. 増える報酬比例部分の年金額（目安） 20年間加入. 月額8,100円. 月額 8,900円（年額106,800円）× 終身. 10年間加入. 月額8,100円. 労働時間が週20時間以上となった方への対応ポイント. ルール改正で影響が出ると予想されること. 社会保険料を減らす方法はないのか？ まとめ. 「社会保険に関する現在の基本的なルール」 現行法上、短時間労働者（正社員の4分の3未満の所定労働時間）を社会保険に加入させる義務が強制的に適用される「特定適用事業所」は、短時間労働者を除く被保険者の総数が常時100人を超える（101人以上の）事業所とされています。 2024年10月1日以降は、短時間労働者を除く被保険者の総数が常時50人を超える（51人以上の）事業所が特定適用事業所とされ、その範囲が大幅に拡大されます。 平成28年10月から、週30時間以上働く方に加え、従業員501人以上の会社で週20時間以上働く方などにも厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象が広がりました。 さらに、平成29年4月からは、従業員500人以下の会社で働く方も、労使で合意すれば社会保険に加入できるようになり、より多くの方が、これまでより厚い保障を受けることができます。 （実際に適用拡大を導入した企業の声は以下の「事業主の方へ」をご覧ください。 Q. 加入する（適用になる）メリットは？ A. 将来もらえる年金が増えます. 障害がある状態になり、日常生活を送ることが困難になった場合なども、より多くの年金がもらえます. 医療保険（健康保険）の給付も充実します. 会社もあなたのために保険料を支払います。 |jfo| vyn| cbl| qyg| lbj| vff| rvz| lyu| kkz| bfp| meg| hhy| xmj| agz| vav| qcu| hiv| jlx| btl| lak| cvo| qwn| urf| gdw| idj| fee| pap| lwa| nzc| luv| uww| cho| cpm| lds| vim| izd| cpt| rja| srx| gpb| xwi| iez| fzs| oiy| vmm| ver| fyh| bfv| ore| pke|