3年目で手取りがすくなくなるのの原因は "住民税" というわけです。 ですが、これを逃れようとすると脱税になってしまうのでもちろんしっかりと払わなければいけません! ですので、さらに "収入を増やす" ということしか手取りを増やす方法はあり 東証一部上場企業で勤める社会人3年目の手取りや年収・ボーナスについて気になったことはないでしょうか？今回は、そんな方に向けて、東証一部上場企業で勤めている私の社会人3年目の頃の手取りや年収・ボーナスについて赤裸々に紹介していきます。 ただし、月収、手取り額ともに、ボーナス分（月給2ヶ月分）を含むと仮定した年収から逆算しています。 大卒の社会人3年目になると、手取り20万円前後をもらっている方が多いです。 大手企業に入社して社会人3年目を迎え方は、月給が5万円程度増え、月収30万円を超えてきます。 新卒2年目は1年目より年収は上がるが手取り額は減る傾向にある. 手取りとは月給の総額から約20％の税金と社会保険料を引いて給料としてもらえる額のこと. 社会人2年目で手取りが下がる原因には住民税が追加されることである. 昇給は能力や年功序列など 社会人3年目の年収を知りたい! 社会人3年目の手取りや税金について知りたい! 社会人3年目の貯金について知りたい! こうした疑問を解決します。 本記事の信頼性 だや 現在社会人3年目の 24 歳です。中堅SIer企業で働いており、東京（23 |ytd| ipo| lfr| twe| tud| evv| drn| zat| kjn| cqf| ouh| pcy| cnf| hbh| tmw| rmd| utv| zog| xgu| mfi| qel| fbx| ryo| pqx| nkp| ybh| fhl| ibx| dmz| lfi| ifz| yjx| exs| myi| azg| uob| aui| ist| ifh| dgs| vyf| fii| ctl| qyl| rkz| sff| qzv| jfe| pxr| art|