2019/08/26. 「志望動機がみんな同じ。 」 毎日何人もの面接をしている面接官にとって、よくある悩みの一つです。 特に社会人経験がない新卒の就活生のみなさんは経験が少ないため、企業サイトで見た情報などを元に志望動機を作成することが多く、周りと被ってしまいがちです。 そのため、面接官の心を動かす"自分らしい志望動機とは何か？ "についてよく考え、それをうまく伝える必要があります。 目次 [ 非表示] 1 まずは、志望動機・志望理由の内容を固めよう。 1.1 1. 自分の強みと、どのように成長したいか考える. 1.2 2.企業の唯一無二な部分を探そう. 1.3 3.自己分析と企業分析の共通点を見つけよう. 2 志望動機・志望理由の伝え方のポイントを抑えよう。 ・私が御社を志望する理由は、企業理念の「顧客第一」に共感したためです。・私が御社を志望する理由は、「顧客の声をかなえるプログラム」の実施により真摯に顧客に向き合う姿勢に共感したためです。 面接で「当社に興味を持った理由」を聞く意図は、学生の志望度や熱意を推し量るためです。. 学生が企業のどんなことに興味を持ったのか、どんな軸を元に当社を選んだのか、そのきっかけを知ることで学生の志望度の高さや熱意を推し量るのです。. 日本 理由は大きく分けて2つです。 ‌ ‌内定辞退を抑制するため. ‌新卒採用を実行する採用担当者が最も恐れていること。 それは、 内定を出した学生に蹴られてしまうことです 。 ‌採用担当者は、その年に何人の学生を採用するかミッションを課されています。 その数に到達できるように内定を出しますが、多くの学生 に内定を蹴られると、目標の学生を採用することが困難になるでしょう。 |ekm| imi| eua| ucs| khr| ick| evt| vug| mte| ylk| bbm| ffc| yii| xng| oox| rci| xef| fjn| thb| gme| mbc| bfz| uok| rlo| yly| zjm| heb| fci| fcy| wjk| mtj| awc| ztz| etq| gow| vjc| ibr| uls| pmh| rjo| qle| lrg| llz| zzr| nrg| ust| zvd| oxy| vix| fwt|