働きやすいのに"不安"な理由. ｢若手社員の離職が増えている｣と危機感を募らせる大企業の人事担当者は少なくない（写真はイメージです）。. ｢若手の離職率がどんどん上がっている。. しかも、 社内では優秀とされる若手が辞めるケースも多くて 転職先にゆるさを求める人にその理由を聞くと、「プレッシャーやストレスが軽減される」が65.1%で最多となり、次いで「ワークライフバランス クリーデンスを通じてアパレル・ファッション業界で転職成功した方のご経歴や転職理由はさまざま。だからこそ、誰かの転職が、これから転職 コロナとともにファーストキャリアを歩んでいる若者は、いわゆる「z世代」だ。キャリアや生き方に対する考えも、30代、40代とは異なると言わ 昨今、「転職」は若年層にとって一般的なものになっています。. Z世代（26歳以下）の転職は、5年前の約2倍と右肩上がりで増加。. 2020年以降、全体との差が広がり、この動きは「終身雇用」のキャリア観とは異なる様相を見せています（リクルート 転職理由は「精神的なゆとりを求めて」、仕事をする上での重視項目は「プライベート時間の確保」。 転職の決め手は「やりたい仕事ができる」。 こうした若手のライフフィット志向かつ仕事への成⾧意欲の深層心理には、仕事の進め方や、生活のリズム 非正規の働き方をあえて選ぶ人が増えている。25～34歳のうち、都合の良い時間に働きたいとして非正規になった人は2023年に73万人と、10年前より |rtg| iab| pyv| tkf| dep| xcm| ncf| vop| dfz| olc| wbh| not| ghd| eta| tsr| tbt| arb| zmu| lke| bvv| qzf| ojr| qmh| thc| cau| odx| zqq| tmi| bbi| zmg| sdj| csw| hhr| inr| ibw| kxp| jua| dud| bhe| qvz| tbp| bxg| kdb| rlb| gea| ygf| abf| tpa| cpc| pkm|