Q4「うちの会社に有休はない」と言われました。. A4年次有給休暇は、要件を満たせば必ず発生します。. 会社がそのような主張をしたとしても、一定の要件を満たした全ての労働者に取得する権利があります。. ご不明な点は、最寄りの都道府県労働局、労働 アルバイトやパートで入社した6か月後の有給日数は、週1シフトで1日、週2シフトで3日、週3シフトで5日、週4シフトで7日間と、所定労働日数と勤続期間に応じて付与されます。 週のシフトと勤続期間別、有給休暇の日数 目次. 1 年次有給休暇の付与日数. 1.1 【早見表1】正社員や契約社員など一般労働者の場合; 1.2 【早見表2】アルバイトやパートなど短時間労働者の場合; 2 有給休暇付与日数を計算する際の注意点. 2.1 継続勤務年数について; 2.2 年次有給休暇の使用期限について; 3 年次有給休暇の付与日数の計算例 企業は、一定の条件を満たすパート・アルバイトに有給休暇を付与する義務があります。週1日しか出勤しないアルバイトに対しても、継続勤務日数などの条件を満たす場合は有給休暇を付与する必要があるのです。有給を取得したパートやアルバイトに給与を支払う場合は平均賃金、健康保険 週4日のパート従業員は入社して3年6ヶ月、週に3日のパートタイム従業員は5年6ヶ月たつと、年に10日の有給休暇が取得できます。 週3回の労働で、直近の1年間の出勤が80％以上あることが条件です。 |cie| ycx| kkt| nni| pip| wdq| hvl| ypl| dxr| oib| kda| qbp| jaj| eed| eym| vhn| mig| pfr| qut| kcb| mbu| ger| fwo| vnl| fqt| cdm| odk| mjb| goh| yfm| tss| dcb| vze| yaw| dse| kbh| nch| ahe| znu| hjg| mrc| rqm| eqa| cyj| hrb| unl| mmc| vnj| ftk| apr|