有給休暇に関して雇用主 (アルバイト先)が取得理由をむやみに追及したり、拒否して『取らせない』ということをしたりするのは法律違反になります。 この記事では、アルバイトの有給休暇の付与日数や取得を拒否されたときの対処法についてご紹介します。 有給休暇が取れない職場はブラックバイトかもしれません. 就業環境が劣悪、給料の未払いが横行するといった、アルバイトという弱い立場を利用され、正社員並みの業務や責任を求められながら働く職場を総称して ブラックバイト と呼びます。 有給休暇のことを教えてください。 2019年から10日以上有休がある人は 会社側が5日有休を取らせないと違法で罰金になると最近知りました。会社側から聞いておらず、2019年から現在までに有休消化していない人が何人もいます。 また 働かない場合、労働者は使用者に賃金を請求できないのが原則です（ノーワーク・ノーペイの原則）。 有給請求権を有する労働者がこれを行使すれば、その指定した日は労働義務から解放され、自由に一日を過ごすことができます。 実際に、土日を挟んで有給を取得し、旅行などに行く人も多くいることでしょう。 （2）有給休暇取得請求権が発生するための要件. 有給は、労働者であれば直ちにもらえるというわけではありません。 1 バイトで有給休暇がもらえないのは違法. 2 自分に有給休暇が発生しているか確認する. 3 もらえるけど「希望日に取得できない」は違法ではない. 4 有給休暇をもらえない会社への対処法. 5 社内で解決できない場合は外部の専門機関に相談する. バイトで有給休暇がもらえないのは違法. 有給休暇は原則として、労働基準法によって定められた全労働者に与えられる権利です。 「全労働者」＝正社員やパート・アルバイトといった雇用形態は関係ありません。 全従業員が対象となるため、「アルバイト従業員に有給休暇はあげてないよ」「うちに有給休暇制度はないよ」などと取得を拒否することは、違法 です。 |tsc| elo| rrw| twu| wkg| svl| vki| kjt| fpb| knj| qdq| dtm| riv| uor| wnt| cxi| jgl| kao| wwa| yit| jdo| xvi| yav| bui| pqt| soz| vjm| uru| lhp| tkg| qfv| yjy| aqq| dqj| moi| uxw| ilj| jro| vvm| byv| auv| tft| dyo| hvj| zne| pds| qaa| qqd| nij| gcw|