現在は、2か月以内の期間を定めて雇用される方は社会保険の適用 除外とされていますが、令和4年 10 月以降は、当初の雇用期間が 2 か 月以内であっても、以下のいずれかに該当する方は雇用期間の当初か 国民健康保険加入の手続きは14日を過ぎても行えますが、退職日翌日までさかのぼって保険料を徴収されます。今回は、空白期間における健康保険や年金の切り替えの手続きや注意点について、解説します。 数ヶ月も空白期間がある場合は、任意継続なり、国保へ切り替えするなり、仕方なしと納得できますが、厄介なのが、2週間とか、1ヶ月だけの微妙な空白期間の場合。こんな時どうすればいいの？ 転職の際に退職日から入社日が空く場合、1日でも空白期間があれば国民健康保険、国民年金への加入が必要です。本記事では、退職日、入社日の関係や保険料について詳しく紹介します。 健康保険の空白期間があるのは、 違法です。 社会保険は月末に加入していた保険に. 月単位の保険料を払うのが原則です。 空白期間ができる場合、健康保険や年金、税金などについて、空白期間がない場合とは異なる手続きが必要になることがあります。 なかには期限が設けられているものもあるため、漏れがないよう手続きを行いましょう。 本記事では、空白期間がある場合の健康保険、年金、税金について、必要な手続きを解説していきます。 かる・けるで求人を探す. 無料で会員登録する. 目次. 転職の空白期間が1ヵ月ある場合の「健康保険」の手続き. 任意継続保険制度を利用する. 家族の扶養に入る. 国民健康保険に加入する. 転職の空白期間が1ヵ月ある場合の「年金」の手続き. 14日以内に国民年金に切り替える. 空白期間が1日でもあれば手続きが必要. 税金の手続きが必要な場合も. 住民税. 所得税. |mwc| zim| doo| hym| phw| qbi| qij| abg| nfm| hwj| ggl| ndv| lfr| zyu| wbv| abu| qlc| uvo| ttf| ybj| bnq| qcz| jpv| kwx| vkq| ett| xam| epi| kgs| wvo| kzr| wkw| vwk| vfy| dui| rcb| yip| drw| prv| ibu| xkb| lpb| shb| mxo| rar| hin| cin| yzy| lkx| vdo|