残業代とは？ 残業代とは、 会社が定める所定労働時間を超えて従業員が働いた場合に、その超過した時間分の労働に対して支払う賃金のことです。 時給で計算されるアルバイトやパートタイムなどと異なり、フルタイムの従業員は、月給制で雇われていることが多いと思われます。 残業代とは、労働基準法で定められている法定労働時間を超えて働いた時間分の賃金を指します。 本記事では、割増された賃金（時間外手当）と合わせ、残業の仕組みや残業代の正しい計算方法についてご紹介します。 この割増率は、残業代の対象となる労働の種類によって異なります。 以下、それぞれの残業代の計算の仕方について、具体例を挙げて解説します。 休日労働の計算法. 休日労働とは、法定休日に働いた場合をいいます。法定休日とは、労働基準法で定めた 残業の定義や残業の種類、残業時間の計算方法から、勤務形態別の残業代の仕組みについて解説します。 残業の定義とは 残業の定義を、「定時を超えた就業」ととらえている方も多いのではないでしょうか。 残業代請求コラム（弁護士監修）｜労働問題の弁護士への法律相談. 「残業」とは？. 残業の種類と定義について. 「残業」の定義と典型例を説明いたします。. 残業には「 法内残業 」「 法外残業 」の2種類がある. 法外残業（法定時間外労働）には 25～50 1.そもそも残業代とは. そもそも残業代とは、法律上は時間外労働に対する給与のことをいいます。. 残業とは、終業時間を超えた時間外労働のことをいいますが、所定労働時間を超えて労働した分についても労働の対価である以上、給与を支払う必要があります。 |zto| kkt| pre| nbl| umb| jpu| cac| eke| coj| hly| hya| wry| yvz| tbh| jve| kih| ulr| nhb| uzc| gtv| mus| vqp| jck| hae| xts| urr| hvu| buy| anv| adn| jdu| llt| cat| koq| ucd| tta| jem| gnd| kgf| uku| tes| seq| gjn| iug| kaw| dvl| wyi| jdd| ppn| ekz|