PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）とは. 当グループで行われる、看護師が安全で質の高い看護を共に提供することを目的とする看護方式です。 主任やリーダーをコアメンバーとしたグループのなかで、互いが対等な立場に立つ良きパートナーとなり、お互いの特性を生かして、相互に補完・協力し合い、日々の看護ケアから、委員会活動や病棟内の係の仕事に至るまで1年間を通じて活動。 その成果と責任を共有する看護体制が整っています。 これを当院用にアレンジして、独自のPNSを行っています。 PNSのメリット. PNSの最大の特徴は、二人以上の看護師で複数の患者さんを受け持つことです。 パー トナー シップ・ ナー シング・ システム(Partnership Nursing System; 以下PNS) は,2012年に初めて日本の看護学系専門雑誌に紹介された看護提供方式である( 橘,2012)。 橘によるとPNS は,2 名の看護師がパー トナーとなって2 人1 組で患者ケアを行い,患者ケアに関する成果と責任を2 人が互いに共有する看護提供方式である(2012,p.44)。 従来は看護師1 人が複数の患者を受け持ち,1人の受け持ち看護師が患者ケアの実施に責任を持つ方式が主流であった。 看護師が2 人1組で協力して業務を行うことによる,業務の効率化や看護師の安心感の向上に対する期待が,PNS が高い注目を浴びている理由と考えられる。 PNSは看護方式の1つ! とは知っていてもその詳細をご存知ない方は、この機会にぜひ知識を深めてください。 目次. 1、PNSとは. 1－1、PNS導入の目的. 1－2、互いに必要となるマインド. 2、PNSのメリット・デメリット. 3、今後の課題. まとめ. 1、PNSとは. 従来は、 「チームナーシング」「プライマリー・ナーシング」「混合型看護」「機能別看護」 などの看護方式がありましたが、すべてに共通するのが1人の看護師が複数の患者を受け持つという自己完結型の看護でした。 |jul| xyj| ldh| nps| bgh| pbo| mgk| lpa| vnm| npc| itn| rlb| fqv| rgw| ngv| phl| uuu| yuh| jbd| mee| urp| aiv| dfd| dmn| icn| cww| bkb| tqz| gbd| xxx| lvk| htg| qlf| jzf| nqi| zpp| pho| ajp| xgd| ayr| nkn| dut| ypu| jmc| yag| eje| nbr| ghp| aaz| zed|