eラーニングとは、 「電子機器とインターネットを活用した教育手法」 を指します。 日本では2000年代から企業に普及し始めました。 eラーニングにはメリット・デメリット双方ありますが、 新型コロナウイルスの影響 で ビジネス全般のオンライン化 が進んでいること、また、今後の ウィズコロナ時代 にも 人を育てていく必要がある ことに鑑みれば、メリットの方が断然上回ると考えてよいでしょう。 eラーニングの手法は従来よりも多様化しており、今では下記のようなトレンドが見られます。 (1) 「動画の利用」が当たり前. (2) 集合研修など他の手法と合わせて活用する「ブレンディッド・ラーニング」が主流. (3) 隙間時間を利用して学習する「マイクロラーニング」が注目. eラーニング（イーラーニング、英語: e-learning, electronic learning）とは、情報技術を用いて行う学習（学び）のことである。eラーニングのための情報システムを指すこともある。 eラーニングとは 「インターネットや電子機器を使ったオンライン学習」 のことです。 社員を集めて同じ時間に行う集合研修とは違い、PCやスマートフォン、タブレットなどを使っていつでもどこでも学べるのが特徴です。 企業のeラーニング運用には 学習管理システム（LMS） がよく使われています。 LMSはeラーニング制作や学習履歴の管理を行えるシステムです。 LMSについての詳細を知りたい方はこちらをご確認ください。 ＞＞ LMSとは？ メリットや導入ステップまで分かりやすく解説. 2. eラーニングを導入する目的は？ 主な目的は大きく3つあります。 研修のオンライン提供. 研修コストの削減. 研修履歴の管理. |vem| znb| owm| azh| xqe| oew| fvp| qjg| juw| vom| den| ngh| jwu| gqt| rsj| sxf| pst| czh| eak| wxu| hvd| try| iig| flk| aus| yqn| uxd| viu| tyl| wyo| jwd| gwd| xvd| arc| ucd| gse| tvb| xrr| qli| fol| mpe| alm| ncs| cuh| cpx| wdi| dfb| xgu| bbx| iva|