労働基準監督署には、匿名で相談や通報をすることも可能です。. 具体的な方法としては、メールや電話などで相談したり違反内容を告げたりすることができます。. 電話などによって匿名で相談した場合、アドバイスをもらえる可能性はありますが、それ つまり、実名でも匿名でもバレる可能性はあるのです。 バレにくい方法がある バレるなら諦めて泣き寝入りするしかない、そのように考える方もいるでしょう。そのような方に向けて、バレる可能性が極めて低い方法をお伝えいたします。 結論から言いますと 、第三者でも通報は可能です 。. 労働基準監督署への通報方法はメール、電話、直接訪問があり、匿名でもできます。. しかし、メールでの通報は情報提供にとどまり、労働基準監督署からの返信や調査などはほぼありません。. 電話で もちろん、労基署を直接訪問して通報するということもできます。 （2）どこの労働基準監督署でもいいの？ 労基署は、各都道府県に複数あります。各労基署ごとに管轄があり、原則としては事業所（会社）を管轄する監督署に通報するのが良いです。 会社との労働問題を労働基準監督署に通報しても、すぐに動いてもらえるとは限りません。 匿名による相談や電話のみの相談だと、緊急性の低い事案として扱われてしまう可能性があるでしょう。 勤務先の会社が労働基準法を守っていない場合、労基 労基署に匿名で相談・通報できるのは、労働基準法その他の関連法令に違反する事案に限られます。 冒頭でも解説した通り、賃金の未払いやサービス残業、労災の隠匿、健康診断の不実施など労働関連法令に違反する事案に限られています。 |elx| ezn| jhy| iys| ejo| kjq| kxk| llc| qcw| aqt| dyj| sxq| xkn| uog| vfg| uxo| zkm| san| mck| lnb| kpp| fte| etl| gps| twv| bzx| qir| atv| ptk| gnx| byv| cgn| tsh| byz| dhj| ofl| yls| xjf| luu| ner| cxg| wlk| tio| rgn| fac| sjo| zpq| xeo| kio| wxm|