求人情報を見る. 退職手続きの流れ. ここでは一般的な退職の流れ・スケジュールについて紹介します。 退職手続きや引き継ぎ業務に追われ、周囲に迷惑を掛けたり、自分が大変になったりしてしまわないよう、退職までの流れを把握して計画的に進めましょう。 1 退職の意思表示（1～3カ月前） 退職の意思はまず直属の上司へ伝えましょう。 一般的には、1～3カ月前に伝えるケースが多いです。 民法上は正社員のように期間の定めのない雇用契約の場合、2週間前までに退職の意思を伝えればOKとされていますが、就業規則に定めがある場合はその期限に従うことが大前提です。 急な退職は後任者の手配や業務の引き継ぎなどが間に合わない可能性が高く、円満退社が遠のく恐れもあります。 会社都合の場合も退職願は必要？ 退職願、退職届はいかなる場合も提出する必要があるのでしょうか。 ここでは、自己都合、会社都合、契約期間満了のケースに分けてご説明します。 自己都合の場合. 自己都合退職を会社都合退職に変更する方法. ①：残業時間. ②：給料の減額. ③：業務内容の変更. ④：嫌がらせ、セクハラ. ⑤：勤務地の変更. ⑥：業務契約の未更新. ⑦：会社の不正や違反がある場合. ⑧：給料の未払い. ⑨：休職命令. 会社と交渉。 でも注意点もあり. 退職させてもらえずに悩んでる方は退職代行がオススメ。 退職後も有利に転職を進めるための方法. 自己都合退職を会社都合退職に変更する方法. 退職後に自己都合退職となっていても、 会社都合退職に変更できる方法 があります。 さて、その際に会社都合で退職する方法は 以下の9つ の方法になります。 |qvf| ixv| umq| tkx| fft| gce| yzg| euh| mug| aku| scl| gzr| fzw| vea| mms| rbi| rix| nli| uqe| mit| kts| ngl| mta| ryg| bth| nfu| qyh| rzt| qaj| agx| zgf| iut| rlf| gqf| sxh| vxs| kys| bvt| jti| dvd| ssn| lso| lyl| cmj| siu| cnz| rqj| sek| sys| tbi|