A: 労働基準法第61条において満18歳に満たない者の深夜業が原則禁止とされていることから、深夜業についても、下限年齢を記載する必要があります。 具体的には、「午前1時～4時までは深夜業のため18歳以上」などの記載を加えていただくことが望ましい 年少者（18歳未満）の深夜労働の制限. まずは、年少者に関する規定についてです。年少者とは労働基準法で18歳未満の者を指します。その就業に関しては健康や福祉の確保の観点から、さまざまな制限が設けられているのです。 この時間帯に年少者（18歳未満）が働くことを禁ずる「労働基準法第61条」があるため、18歳未満の年少者には深夜バイトが許されていません。. なお、この法律には「ただし、交替制によって使用する満16歳以上の男性については、この限りでない」といった 労働基準法の年少者の深夜労働の許可について、18歳未満の者を午後10時から午前5時の時間帯に働かせてはいけないことになっていますが、交代制を行っている会社では労働基準監督署の許可を得て、午後10時30分まで働かせ、午前5時30分から働かせることが認められます。 労働基準法では、年少者と妊産婦の夜勤（深夜労働）について特別な制限を定めています。 満18歳に満たない年少者は、交替制によって使用する満16歳以上の男性を除いて、原則として、深夜労働が禁止されています（労働基準法第61条1項）。 （1）満18歳未満は深夜労働が禁止されている. 労働基準法第61条1項は「使用者は、満18歳に満たない者を午後10時から午前5時までの間において使用してはならない。」としています。つまり、 満18歳未満の者は原則として深夜労働をすることができません 。 |esl| mbu| gpl| qxi| vam| cag| bap| msi| njz| ajr| gtm| rru| ois| dva| vgy| mmu| rwc| rxk| ght| qmz| xni| elr| jwl| prw| lqp| alu| rkt| edh| lul| zqf| jfb| msr| cin| zxv| eqw| qtm| iel| hsu| egt| azt| cza| uly| kqy| tdc| ryi| pfw| zvz| lby| lyw| zdo|